BULA, SERAM BAGIAN TIMUR .MALUKU — Harapan terbukanya lapangan kerja bagi masyarakat Kabupaten Seram Bagian Timur (SBT) kembali mengemuka setelah Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Nakertrans) SBT menggelar pertemuan bersama PT Balam Energy dan sejumlah vendor yang bekerja sama dengan perusahaan tersebut.
Pertemuan yang berlangsung kurang lebih tiga jam pada Kamis, 24 September 2026, tersebut membahas persiapan kebutuhan tenaga kerja yang nantinya akan direkrut oleh PT Balam Energy bersama vendor-vendor yang menjadi mitranya.
Kepala Dinas Nakertrans SBT, Mochtar Rumadan, S.H., dalam pertemuan itu terus mempertajam pembahasan mengenai jumlah tenaga kerja yang akan dibutuhkan masing-masing vendor.
Menurutnya, banyaknya vendor yang bekerja sama dengan PT Balam secara otomatis membuka peluang yang cukup besar bagi masyarakat lokal untuk memperoleh pekerjaan.
Namun, dalam pertemuan tersebut, pihak vendor belum dapat menyampaikan secara pasti jumlah tenaga kerja yang akan direkrut. Mereka masih meminta waktu untuk menghitung kebutuhan tenaga kerja, termasuk menentukan posisi dan persyaratan yang nantinya harus dipenuhi calon pekerja.
Yang kita bahas hari ini merupakan bagian dari informasi publik. Kita harus sama-sama tahu secara jelas kebutuhan tenaga kerja dari masing-masing perusahaan yang bekerja sama dengan PT Balam,” demikian penegasan Kadis Nakertrans dalam pertemuan tersebut.
Mochtar bahkan memberikan gambaran sederhana. Jika terdapat sekitar 12 vendor yang bekerja sama dengan PT Balam dan setiap vendor membutuhkan sedikitnya satu orang tenaga kerja, maka setidaknya sudah terdapat 12 peluang kerja.
Namun, apabila kebutuhan masing-masing vendor mencapai puluhan tenaga kerja, maka jumlah lapangan kerja yang tersedia tentunya dapat jauh lebih besar.
Karena itu, Kadis Nakertrans menilai jumlah vendor yang terlibat bersama PT Balam harus dilihat sebagai peluang bagi masyarakat SBT, khususnya dalam upaya membuka lapangan pekerjaan dan menekan angka pengangguran.
Kalau 12 vendor saja dan masing-masing membutuhkan satu tenaga kerja, sudah ada 12 orang. Kalau kebutuhannya lebih dari itu, tentu jumlahnya akan jauh lebih banyak. Ini sangat membantu masyarakat SBT,” menjadi inti penjelasan Mochtar dalam pertemuan tersebut.
Dalam pertemuan itu juga diketahui bahwa terdapat lebih dari satu vendor yang akan terlibat dalam pekerjaan bersama PT Balam. Namun, dari sejumlah vendor yang sebelumnya diharapkan hadir, baru satu vendor yang hadir secara langsung dalam pertemuan tersebut.
Salah satu vendor yang hadir adalah PT Silfer City. Vendor tersebut disebut memiliki potensi kebutuhan tenaga kerja yang relatif lebih banyak dibandingkan vendor lainnya, meskipun jumlah pastinya masih menunggu perhitungan dan penyampaian resmi dari pihak perusahaan.
Mochtar menegaskan, pihaknya tidak ingin informasi mengenai peluang kerja hanya beredar secara terbatas. Setelah masing-masing vendor memastikan kebutuhan tenaga kerja, jumlah, posisi, serta persyaratannya, informasi tersebut diharapkan dapat disampaikan kepada Dinas Nakertrans untuk selanjutnya dibuka kepada masyarakat.
Para vendor juga menyampaikan bahwa mereka masih akan melakukan perhitungan internal terkait jumlah kebutuhan tenaga kerja dan persyaratan yang harus dipenuhi sebelum menyampaikannya kembali kepada Dinas Nakertrans.
Dengan demikian, masyarakat belum dapat memastikan berapa jumlah keseluruhan tenaga kerja yang akan direkrut dalam tahap ini. Angka tersebut masih menunggu laporan resmi dari PT Balam dan para vendor.
Selain jumlah tenaga kerja, pembahasan juga diarahkan pada mekanisme pelaksanaan perekrutan agar informasi dapat disampaikan secara terbuka dan masyarakat mengetahui secara jelas peluang kerja yang tersedia.
Keterbukaan tersebut dinilai penting agar proses penerimaan tenaga kerja tidak menimbulkan simpang siur informasi di tengah masyarakat.
Mochtar Rumadan juga menyampaikan apresiasinya terhadap PT Balam dan para vendor yang dinilai berpotensi memberikan kontribusi terhadap pembukaan lapangan kerja di daerah.
Banyaknya vendor yang bekerja sama dengan PT Balam berarti peluang tenaga kerja juga semakin terbuka. Kita berharap kebutuhan tersebut nantinya dapat diinformasikan secara jelas kepada masyarakat,” demikian disampaikan Mochtar.
Pertemuan tersebut menjadi tahap awal dalam memetakan kebutuhan tenaga kerja. Setelah seluruh vendor melakukan penghitungan dan menyampaikan kebutuhan masing-masing, Dinas Nakertrans akan menerima informasi tersebut untuk selanjutnya menjadi bahan informasi publik bagi masyarakat SBT yang berminat mengikuti proses penerimaan tenaga kerja.
Di sisi lain, pembahasan mengenai komposisi tenaga kerja lokal juga menjadi perhatian.
Pihak perusahaan dan vendor diarahkan untuk menyesuaikan penerimaan tenaga kerja dengan ketentuan yang berlaku, termasuk komposisi 70 :30 yang disebut dalam pembahasan pertemuan.
Dengan adanya proses tersebut, masyarakat SBT kini menunggu kepastian berapa jumlah tenaga kerja yang benar-benar akan dibutuhkan PT Balam beserta seluruh vendor mitranya.
Kepastian jumlah, posisi, persyaratan, dan mekanisme pendaftaran nantinya menjadi informasi penting yang diharapkan dapat diumumkan secara terbuka oleh pihak terkait.
Bagi masyarakat SBT, informasi tersebut bukan sekadar angka, tetapi menyangkut peluang nyata untuk memperoleh pekerjaan di daerah sendiri.***M. Lausepa.
