TANAH DATAR, forumkota.id , Dikutip Dari Akun FB Kominfo—Bupati Tanah Datar, Eka Putra, menegaskan lima prinsip utama yang harus dimiliki setiap Aparatur Sipil Negara (ASN): integritas, disiplin dan profesionalisme, inovasi, loyalitas kepada negara, serta berorientasi pada kepuasan masyarakat. Pesan kuat ini disampaikan saat membuka kegiatan Peningkatan Kapasitas dan Retreat ASN formasi 2024 dan 2025 di Islamic Centre Tanah Datar, Kamis (29/10/2026).
Dalam arahannya, Bupati Eka Putra mengingatkan bahwa menjadi ASN bukan sekadar memperoleh pekerjaan dan penghasilan, melainkan mengemban amanah untuk melayani masyarakat. “ASN harus mampu memberikan hasil kerja, menghadirkan solusi, dan membawa perubahan. Kepintaran saja tidak cukup tanpa integritas, disiplin, tanggung jawab, dan kemauan untuk terus belajar,” tegasnya. Kegiatan ini menjadi bagian nyata upaya Pemerintah Kabupaten Tanah Datar membangun aparatur yang berkarakter, kompeten, dan berorientasi pada pelayanan publik.
Prinsip pertama yang ditekankan adalah integritas dan karakter. ASN harus jujur, menjaga etika, serta tidak menyalahgunakan jabatan dan kewenangan yang diemban. Kepercayaan publik hanya dapat dibangun melalui tindakan yang benar dan dapat dipertanggungjawabkan. Tanpa integritas, kompetensi tinggi sekalipun tidak akan bermanfaat bagi rakyat.
Kedua, disiplin dan profesionalisme. Setiap ASN dituntut bekerja tepat waktu, memahami tugas dan tanggung jawab, menuntaskan pekerjaan sesuai target, serta terus meningkatkan kompetensi diri. Disiplin, menurut Bupati, harus lahir dari kesadaran hati nurani, bukan semata-mata karena ada pengawasan.
Ketiga, inovasi dan pola pikir maju. ASN harus berani mencari solusi, memperbaiki proses kerja, dan menghadirkan pelayanan yang lebih cepat, mudah, serta efektif tanpa melanggar aturan. Kemampuan digital generasi muda juga perlu dimanfaatkan secara maksimal untuk mendukung kinerja dan keterbukaan informasi pemerintah yang semakin terbuka.
Keempat, loyalitas kepada negara dan organisasi, bukan berarti membenarkan semua keputusan atasan, melainkan menjalankan tugas secara bertanggung jawab serta menyampaikan kritik dan saran dengan santun, etis, dan profesional. Kelima, kepuasan masyarakat sebagai ukuran utama keberhasilan. “Keberhasilan ASN bukan hanya dilihat dari pekerjaan yang selesai, tetapi dari manfaat yang dirasakan masyarakat. Jika pelayanan masih dikeluhkan, berarti ada yang perlu kita perbaiki,” ujar Bupati.
Sementara itu, Kepala BKPSDM Tanah Datar, Ronal Satria, menjelaskan bahwa kegiatan yang semula direncanakan di bumi perkemahan dialihkan ke Islamic Centre dengan mempertimbangkan kondisi kesehatan peserta, kabut asap, dan curah hujan yang tinggi. Melalui kegiatan ini, diharapkan ASN formasi baru mampu menjadi energi baru bagi birokrasi, di mana integritas membangun kepercayaan, disiplin menjaga kualitas kerja, inovasi membuka jalan perbaikan, loyalitas memperkuat organisasi, dan pelayanan publik menjadi bukti pengabdian tulus kepada masyarakat.***
